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  • 公司理念
    Company philosophy
    旗楊萬里，盛業(yè)恒昌
    人才儲(chǔ)備
    完整的人才儲(chǔ)備的計(jì)劃
    公司有一套完整的人才儲(chǔ)備的計(jì)劃，一方面通過建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫，對主要崗位建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫，以備公司急需人員時(shí)備查和聯(lián)系；另一方面通過企業(yè)內(nèi)部的有計(jì)劃的培訓(xùn)、崗位輪換來達(dá)到促進(jìn)人才成長的目的。目前已初步達(dá)成以下幾項(xiàng)指標(biāo)：
    1.在員工流動(dòng)方面,公司變被動(dòng)為主動(dòng),將員工流動(dòng)率控制在10%-20%之間。
    2.關(guān)鍵技術(shù)崗位或管理崗位,后備儲(chǔ)備人才達(dá)到3-5人;非關(guān)鍵性崗位,在需要時(shí),有途徑及時(shí)招聘到合適人員。
    3.員工培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性提高。
    4.員工的勝任感和忠誠度提高。
  • 服務(wù)原則
    站在客戶的角度，思考客戶需求

    快速響應(yīng)原則

    客戶反映的質(zhì)量問題須在4小時(shí)內(nèi)答復(fù)；
    緊急問題，如需到現(xiàn)場，技術(shù)人員將在48小時(shí)內(nèi)到達(dá)；
    所有質(zhì)量問題，所有部門必須及時(shí)幫助客戶解決問題;

    換位思考原則

    站在客戶的角度，思考客戶需求；
    真心感受客戶擔(dān)憂，切實(shí)解決好產(chǎn)品和服務(wù)中的問題，讓客戶使用放心產(chǎn)品
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